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河南羚锐制药公司多措施推进人才培养

  今年以来,国内知名医药上市企业--河南羚锐制药股份有限公司多举措扎实推进人才培养。

  一是以论坛机制或学习日活动搭建培训平台。开办羚锐论坛,举办羚锐管理人员、羚锐企业经理人学习日活动,开设现代企业管理、医药健康产业、金融证券、心灵指导、个性舞台等特色教育,助推员工成长。

  二是培训广度与深度相结合。羚锐论坛或员工学习日活动,开设“公共课”、“专业课”:公共课每周一堂课,全体员工参加,学习现代企业文化、企业管理和金融证券等知识;“专业课”以部门为单位每定期集中授课,学习医药健康产业生产与营销、质量技术、医药研发等知识,培训活动开展以来,取得明显效果。

  三是以考促学,推行定期绩效考核制度。考核涵盖部门协调能力互评、部门培训、执行力、日常考勤等近20项内容,对成绩优异的员工给予奖励,以奖促学营造全员争先的良好氛围。

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