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河南郑州推免费入场、免费抽奖措施缓解“招工难”

       据新华网报道:10万就业岗位仅有3万人应聘,郑州市职业介绍中心在第三季度遭遇招工困境。为解企业用工之急,郑州农村人力资源中心市场将联合200多家知名企业,希望通过“免费入场、免费抽奖”等措施招工万余名。这项“名企招聘月”活动将于10日启动。
       来自郑州  市职业介绍中心的第三季度全市职业供求分析报告显示,7月至9月,郑州市的劳动力需求缺口巨大,全市共有3592家企业通过该中心提供就业岗位106698个,同比增长131.9%,环比增长20.79%。而与劳动力需求旺盛相比,劳动力供给却明显不足,同期入场登记的求职者只有33852人次,同比下降23.6%,求人倍率超过3,而去年同期及全年仅为1.7左右,企业招工难度同比剧增。
        郑州市职业介绍中心的工作人员认为,经济结构调整造成的需求旺盛、人岗不匹配的结构性就业矛盾仍是造成当前“招工难”的主因。一方面,以富士康落户郑州为代表,产业结构调整带动全市电子加工、制造、服务等行业快速发展,用工需求量日益加大;另一方面,在郑州市入场登记的求职者中,一半以上为“不愿从事一线操作工”的高校毕业生,而一些农民工又不具备一线生产岗位的要求。
       分析报告还显示,提高待遇、降低门槛仍是许多企业应对“招工难”的主要方式。面对“招工难”,有分析认为,企业的应对方式仍显“粗放”。一些专家认为,高流动性的就业特征是造成企业“粗放”应对“招工难”的因素之一,长远看,加强劳动者岗位技能培训才是企业破解当前结构性“招工难”的根本途径。
       但面对今年以来日益扩大的用工缺口,维持眼下企业的正常生产成为当务之急。郑州农村人力资源中心市场表示将启动“名企招聘月”活动,在10月10日、13日、20日和27日举办多场大型招聘会,希望通过求职者免费入场、免费抽奖等措施,为宇通、万达、丹尼斯、王府井百货等200多家知名企业招工1万余名,以缓解当前企业的“招工难”。
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