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富士康郑州工厂罢工冲突原因分析

        据美国非营利性机构“中国劳工观察”日前报道称,富士康郑州要求工人加班赶制iPhone 5,此前有不少iPhone 5的用户抱怨黑色版外壳掉漆,虽然苹果声称这是正常情况,但是他们已经有意改进该机的制造工艺了。为了减少掉漆情况的发生,富士康采用了更加严格的产品质量检验制度,而员工并没有得到相对应的培训。

       这样的做法让很多工人加班赶制的iPhone 5并不符合新的产品质量检验制度,既然东西不合格,那么员工应得的利益也因此受损,一时间劳工双方关系极度紧张。

      随后几位产品质检员与工人产生争执,并最终升级为大规模肢体斗殴事件(质检员多次被打)。面对乱局,工厂管理部门未能及时出台有效对策,听任事件发展。最终结果就是工人罢工,工厂停产。

        此外,有员工透露称,苹果把iPhone 5的要求一再提高,即要求涉及制造凹痕不得大于0.02mm,同时对机身侧面及后盖划痕提出严格要求。当然除了产品不合新规定外,国庆节让员工加班也是本次发生冲突的重要原因。

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