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富士康科技招聘

                                                                              富士康郑州科技园招募简章

富士康科技集团是从事电脑、通讯、消费性点子等科技产业的全球最大电子制造暨服务商。2010年居[全球]500强第112名。秉性“聚才乃壮,富士则康”的人才经营理念,富士康持续完善工作和生活环境,规划最具竞争力的激励奖励机制和福利保障制度,提供最具成就感的职场发展平台,来迎接新生代产业工人踏上就业红地毯,通达幸福人生路,富士康遍布大陆的产业基地、享誉业界的学习环境和协助创业的生涯规划,将为勇于实现人生理想的您,开放“回乡建厂”、“万马奔腾”、“千牧丛林”等创业机会

欢迎有志有梦的年轻人,激情加盟、携手共进,成为中国科技产业“快乐与健康的拥有者秩序与效率的创造者、创新与科技的耕耘者”!

  • 招工标准
  • 基本要求:

学历:小学以上学历

性别:不限

年龄:18周岁----35周岁

健康标准:身体健康,心理健康,无影响团体健康的传染疾病、潜伏性疾病、无明显伤疤、纹身;

  • 招募岗位与技能要求

普工,具有电子、钟表业组装、电脑精密零组件制造和组装、精密机械加工等相关企业工作岗位1年以上工作经验,担任过组长、领班等,经面试合格优先录用。

  • 薪资待遇和发展空间
  • 工作地点:郑州区
  • 薪资待遇:入职基本工资1200元/月
  • 三个月培训期,入职后能力优秀者试用期缩短,试用期过后2200---2500元/月
  • 住宿:公司为员工提供免费食宿。
  • 培训:公司免费提供各种管理、技术培训,提升员工综合能力,开办在职学历教育班,为员工学历提升提供渠道
  • 晋升:公司每年考核员工工作表现,优秀者或得加薪、选拔晋升,表现特优先者派送国外工厂历练
  • 报名方式:现场报名,公司派车接送。

            驻信阳招聘电话:0376-6229822     13939723027   QQ:1589087045 

          【特别声明:富士康招工不收取任何费用】

                                                                           富士康科技集团

       

富士康人员招募流程

 

人员登记(乙方负责)------面试(富士康本部)--------体检(乙方带队)----登车-------富士康公司

人员登记:招募人员的基本资料填写登记

面    试:富士康本部人员在当地统一面试(100人为单位),面试前填写富士康人员招聘表

体    检:面试合格后,所面试人员到当地二级以上医院进行体检,

体检项目:无传染性疾病  无潜伏性疾病(县级以上医院均可)

登    车:经面试体检合格后的人员,在指定日期携带二代身份证、体检证明中心派专车,登车到深圳总部进行培训

登车人员预支费用及准备物品

预支费用:体检费50元,从本地到深圳车费430元,共计480元,此费用入厂后由企业全额报销

物品准备:个人被褥衣服,日常用品,黑色笔一支   3张1寸彩照

企业按国家法律规定为员工购买各种社会保险福利

 

郑州富士康员工讲述新厂区生活5年工龄每月挣3000多

  富士康职工食堂像大学食堂一样,贴着很多倡导节约的《食堂礼仪》。晚报记者 马健 图

  工资水平跟深圳一样,再也不用“跑长途”

  每周能休息一到两天,宿舍有空调,衣服不用自己洗

  全球代工企业当之无愧的大哥大富士康落户郑州了。

  代工的是苹果、索尼这样响亮的品牌,用工量动辄数以十万计,一个企业出口额可达上百亿美元……这样的规模与地位,会给投资地区带来多少巨大的变化,很多专家都在解读。

  正因为变化之巨大,河南郑州为富士康的入驻而创造了“郑州速度”,半个多月,一期工厂即交付使用。

富士康来河南,实在有很多的话题可以说,我们今天先为你呈现一幅员工的生活图画,以管窥富士康的企业文化。

 

富士康郑州招工福利诱人家长担心能否兑现()

 

 

 

富士康招聘现场

 

 

  富士康郑州厂区招普工面试挺简单伸伸手单腿站

  记者李红实习生张丛博文记者陈晓东图

  本报讯伸出双手,单腿站立——富士康郑州厂区面试普工,嘿,就这么简单!昨天上午,在郑州市人力资源市场,富士康郑州厂区继续“抢人”,求职者依然爆棚,1000多人进行了普工面试。

  面试:条件放得比较宽

  在大学路的郑州市人力资源市场,富士康郑州厂区对报名普工的人员进行初试,即面试。1000多人挤满了整个一楼大厅,场外还有人员在等待,郑州市职业介绍中心的多名工作人员一边维持秩序,一边点名核对人员。

  在二楼,富士康的四名工作人员分别对两组报名者进行面试,20人一组一字排开。富士康都面试些什么是大家最为关心的。

  应聘者先填写个人信息表,然后排成一排。富士康的工作人员检查应聘者的身份证和毕业证后,应聘者先进行自我介绍,然后背诵26个英文字母,再伸开双手看一下,最后单腿站立几十秒。“没想到面试挺简单的。”河南省财经学校的李娜面试后告诉记者。

  “富士康招聘普工初试就是面试。伸出双手,是看应聘者的协调能力,看手上有无残疾。单腿站立,主要看应聘者的平衡能力。自我介绍和背诵26个英文字母,主要是看应聘者的口齿是否清晰。”郑州市职业介绍中心有关负责人说。

  “我感觉这次面试没有深圳富士康严格。”曾经在深圳龙华富士康应聘过、如今又回到郑州的何先生说,他去年在东莞打工,今年3月到深圳龙华富士康去应聘,谁知报名当天竟然有1万多人排队领取求职表。无奈,他和老乡只得在附近找了家旅店住了一晚,第二天继续排队。排了两天队,终于领到了求职表。

  “深圳富士康面试比较严格,要求高中以上学历,而且手上不能有伤疤,身上不能有文身,体检还要检查视力。郑州这边相对宽松一些。”何先生说,女工进富士康更容易,男工不好进,因为他们觉得女工好管理。

  据悉,由于报名者众多,截至昨天下午3时,面试才结束。今天下午3时,富士康将在郑州市人力资源市场公布通过面试的应聘者名单,通过面试的人员,要进行体检。

  “面试和体检会筛选掉一部分人,体检合格的人员,将会被录用。”郑州市职业介绍中心有关负责人介绍。

  家长:担心承诺能否实现

  记者在现场看到,现场排队等候面试的大多是刚毕业的高中或中专学生,还有一些从其他企业跳槽的人员。

  今年30岁出头的卢先生和妻子一起来面试,他在郑州经开区一家印刷厂工作,三班倒,每月能拿到2000元左右,“我就是冲着富士康的品牌来的,有信誉。估计工资没我现在高,但应该会缴纳各项保险,更有保障”。

  记者在富士康普工招聘简章上看到,招聘工种为手机主板测试、手机主板维修、手机装配、品质检验、仓库物流等。

  富士康给应聘普工者开出的条件是:每天工作8小时,每周工作5天,加班时间平均每日不超过3小时,每周至少休息1天。入职基本薪资每月不低于1200元,月平均综合收入在1600~2300元。入职三个月考核后,合格者标准薪资将不低于每月2000元,月平均收入在2500~3000元。还有免费吃住、洗衣服务、社会保险等福利待遇。

  “工资和工作时间规定得都挺合理,关键是承诺能不能实现。”开封的冯女士陪着女儿小黄来面试,她还是有些担心。

  小黄上中专时学的是电子专业,曾在昆山和东莞的电子厂干了两年多。在报纸上看到富士康招聘的信息,冯女士就把小黄叫了回来:“咱本地企业每月工资也就1200元左右,富士康工资比本地一般企业高,而且还给缴社保。”

  记者发现,不少人都是冲着富士康的待遇和社保来的。

  本土企业:已经有所考虑

  那么,富士康大举招兵买马,求职者连续爆棚,甚至有不少人辞职跳槽应聘富士康,这会不会对本土企业的用工造成影响?

  郑州一家大型客车公司近期在郑州市人力资源市场招聘普工200人。该公司人力资源部韩先生说:“富士康入驻郑州,大量招聘普工,肯定会对我们有直接影响。”至于应对措施,他表示,领导层已经有所考虑,但仅靠加薪也解决不了问题,包括各项福利,以及员工的晋升空间,这都需要考虑。

  郑州一家大型装配制造企业目前正在招聘100多名普工。“我们的要求和富士康不一样,富士康要求门槛较低,高中学历或中专学历,对技能没要求。我们要求的是在机械、机电、桥梁专业等方面具有一定技能的普工。”该企业人力资源部有关负责人李先生说。

  李先生认为,影响还是会有的,势必会流失一部分员工,包括普工和中层人才。

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

富士康郑州市招聘简介

富士康科技集团是从事电脑、通讯、消费性电子等科技产业的全球最大电子制造暨服务商,2010年居全球500强第109名。

岗位要求:年龄:18—35岁  性别:不限  学历:小学以上学历  身份证:第二代身份证原件,手臂无纹身和明显疤痕,所招聘人员,先到深圳培训三个月后在郑州厂区上班,面试后一周内可以上岗,报名不收取任何费用,车费、体检费由企业报销,岗位需求量20万人。

资:培训期间,前三个月底薪不低于1200/月,月平均综合收入在1600—2000元;考核合格者底薪2200元/月,月平均收入在2500—3000元;培训期1200元每月,每日工作8小时,8小时后加班工资标准如下:

1、周一------周五加班10.7元/小时

2、周六------周日加班14.28元/小时

3、法定节假日加班21.42元/小时

培训期后人员工资计算标准

培训期2200元每月,每日工作8小时,8小时后加班工资标准如下:

1、周一------周五加班17.85元/小时

 2、周六------周日加班23.8元/小时

3、法定节假日加班35.7元/小时

遇:免费安排宿舍,(一日三餐,二荤一素,晚餐水果;周一、四有牛奶);住宿:集体宿舍皆配有空调、风扇、洗澡间、自动饮水机、电视房等设备供员工使用;免费娱乐(棋牌、足篮排球、健身房、上网等)过春节有年终奖,员工进厂发两套工衣,免费洗衣服;每日超过8小时工作时加班1.5倍工资,星期六日加班2倍工资,法定节假日加班以3倍工资发放,每周单休,春节休假;小病在园区医务室免费治疗,大病在指定医院凭发票报销80%

企业按国家法律规定为员工购买各种社会保险福利

工作地点在郑州,周六周日可回家

报名方式:现场报名。

联系人:              联系电话:

郑州市人力资源局监督电话:0371---56660611

【特别声明:招工不收取任何费